اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نايف العنزي
لله درك اختي بنت ابوهااا احيي فيك اسلوبك التربوي وتعمققك في النقد لما هو جميل
صحيح بعض الناس هو كالدواء يوضع على الجرح فيشفيه....
وبعضهم كالذباب لا يقع الاعلى كل قبيح .....
ولنكن مثل النحله تدور بين الزهور وتأخذ ما بدى لها من الرحيق ...
وتترك الزهور التي لم تنال منها الرضا بكل خفه على أغصانها وأوراقها ...
فلا تكسرا غصنا ...ولا تعطب ورقا ...
ونحن هنا لسنا في ميدان حرب من الافضل ومن الاسوء ...
ومن معي ومن ضدي ...
حتى لو كان مجرد إنتقاد ....
يقدم هاري لفنسون المحلل السيكولوجي، النصيحة التالية حول (فن النقد) الذي يتضافر مع فن الإطراء!.
1) كن محدداً ...
التقط حدثاً له دلالة، هدفاً يوضح مشكلة رئيسية تحتاج إلى التغيير، أو نموذجاً يمثل عدم الكفاءة، مثل عدم القدرة على أداء أجزاء معينة من العمل بصورة جيدة.. هذا لأن ما يثبط معنويات الإنسان هو أن يسمع أنه أخطأ في عمل شيء ما دون أن يعرف على وجه التحديد ما هذا الخطأ لكي يعمل على تصحيحه.. فلابد من التركيز على التحديد ... تذكر الشيء الجيد الذي فعله الإنسان، وما فعله بالتحديد بصورة ضعيفة، وكيف يمكن تغييره؟!..
2) قدم حلاً ...
فالنقد مثل كل تغذية مركزة مفيدة، يجب أن يشير إلى طريقة تحدد المشكلة تماماً، وإلا فسوف تترك المتلقي في حالة إحباط ومعنويات منخفضة ودون دافع للقيام بعمل، لأن النقد قد يفتح الباب إلى إمكانات وبدائل لم يتبين الشخص نفسه وجودها، أو يثير - ببساطة - الحساسية بأوجه النقص التي تستلزم الانتباه، وما يجب أن يصاحبه من اقتراحات حول أسلوب الاهتمام بهذه المشاكل.
3) كن حاضراً ...
لأن النقد مثل المديح، أكثر فعالية حين يقال وحينما يوجه للشخص نفسه على انفراد.. ونحن نلاحظ أن أولئك الناقدين غير المريحين يوجهون دائماً نقدهم سلباً أو إيجاباً من على بعد، كما لو أنهم يزيحون عبئاً عن أنفسهم.
4) كن حساساً ..
هذه دعوة للتعاطف مع الآخر، ليكون متناغماً مع ما تقوله، وكيف يكون وقعه على الشخص المتلقي..
ويقدم ليفنسون أيضاً بعض النصائح الوجدانية في آخر الأمر لمن يتلقون النقد قائلاً ...
يجب أن ينظر الإنسان إلى النقد كمعلومة لها قيمتها حول كيفية تحسين العمل وليس بوصفه هجوماً شخصياً، والأمر الآخر أن تراقب حافزك إلى اتخاذ موقف دفاعي بدلاً من تحمل المسؤولية..
وأخيراً ينصح ليفنسون الجميع أن ينظروا إلى النقد بوصفه فرصة للناقد والمنتقد للعمل معاً بهدف حل المشكلة، وليس بوصفه حالة خصومة بينهما.
|
هلا وغلا أخوي نايف
تسلم أخوي على الأضافه
وعلى هذا الحضور المميز
كل الشكر لك على مرورك
تقبل تحياتي وتقديري